|教育经历

2018，清华大学，经济管理学院，学士

2024，清华大学，经济管理学院，博士

|工作经历

现任北京工业大学经济与管理学院讲师

|讲授课程

学术前沿课程，学术写作课程，会计信息系统

|研究领域

主要研究方向为组织学习、组织变革、领导力等。

|学术成果

陈国权,王婧懿*,刘薇,林燕玲,徐芬.元学习的概念、模型和实践启发：基于时空理论的研究,中国管理科学, 2023.

陈国权,王婧懿,林燕玲,刘薇,周琦玮,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法之间的匹配性视角.中国管理科学, 2023, 31(3): 258-267.

陈国权,王婧懿,林燕玲,刘薇,周琦玮,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法的异质性视角.中国管理科学, 2023, 31(1): 187-199.

Guoquan Chen,Jingyi Wang*, Wei Liu, Fen Xu, Qiong Wu. Knowledge is Power: Toward a Combined Model of Knowledge Acquisition and Knowledge Application of Enterprises. Nankai Business Review International. 2022, 13(2): 220-245.

陈国权,王婧懿,林燕玲.基于时空理论的大规模组织变革框架研究：以北汽福田汽车股份有限公司为例.工程管理科技前沿, 2023, 42(01): 17-25.

陈国权,王婧懿,林燕玲.组织数字化转型的过程模型及企业案例研究.管理评论, 2021, 33(11): 28-42.

陈国权,吴凡,王婧懿,林燕玲,付悦,罗庆烨.时空理论的研究进展和未来展望,中国管理科学, 2025, 33(1): 195-208.

陈国权,林燕玲,王婧懿,罗庆烨,付悦.基于空时比的领导者缓冲机制及案例研究,中国管理科学, 2024, 32(12): 1-14.

陈国权,罗庆烨,王婧懿,林燕玲,王小晔.基于知识势的领导过程机制及案例研究,中国管理科学, 2024.

Jing A. Zhang, Guoquan Chen, Conor O’Kane, Shuting Xiang,Jingyi Wang. How employee exploration and exploitation affect task performance: The influence of organizational competitive orientation. International Journal of Human Resource Management, 2022, 33(5): 930-964.

陈国权,林燕玲,周琦玮,王婧懿,刘薇,徐芬.知识的偶然重逢对学习的影响机制和实践启示.管理科学学报, 2025, 28(05): 1-19.

陈国权,周琦玮,林燕玲,刘薇,王婧懿,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法不对称性视角.中国管理科学, 2022, 30(11): 286-298.

陈国权,曹珊珊,王婧懿.张红梅与阳光印网.清华大学中国工商管理案例中心, 2018.

陈国权,向姝婷,王婧懿.个体感知的组织创新对探索式活动和利用式活动影响的实证研究.技术经济, 2017, 36(06): 1-9.

|科研项目

主持北京市博士后工作经费资助项目，参与多项国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金面上项目、中国国有企业研究院国有企业理论研究开放基金课题、清华大学自主科研计划项目、清华大学经济管理学院“影响力”提升计划项目。

|所获荣誉

清华大学优秀博士毕业生（2024）

清华大学优秀博士学位论文（2024）

第二十五届中国管理科学学术年会会议优秀论文（2023）

第十八届中国管理学年会会议优秀论文（2023）

清华大学一二·九辅导员郭明秋奖（2023）

清华大学综合优秀奖学金（2023）

第二十四届中国管理科学学术年会会议优秀论文（2022）

清华大学综合优秀奖学金（2022）

国家奖学金（2021）

清华大学“未来学者”奖学金（2018）

国家奖学金（2017）

|联系方式

邮箱：wangjingyi@bjut.edu.cn

办公室：经济与管理学院E102

开放时间：预约